劳动合同纠纷 （2018）粤03民终8355-8358号
裁判要旨
本四案为劳动合同纠纷。根据当事人的诉辩意见，本四案的争议焦点为：禧图公司是否应当支付违法解除劳动合同赔偿金。 本院认为，禧图公司提交的《员工手册》4.1载明“以下行为为严重违纪行为；…；因盗窃、赌博、打架、流氓等行为而违反社会治安、受到公安机关拘留者”、4.3载明“如经过公司调查，员工的严重违纪行为属实，则属记大过行为，公司将按《劳动合同法》第39条第2款“严重违反用人单位的规章制度的”情况处理，解除劳动合同，并不支付任何补偿或赔偿”。本四案中，练建明、刘大勇、余甲军、吴可生于2017年8月5日因赌博被公安机关行政拘留，该行为属于上述《员工手册》所规定的严重违纪行为，禧图公司根据《员工手册》的规定，解除与练建明、刘大勇、余甲军、吴可生的劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项所规定的用人单位单方解除劳动合同的情形，且该《员工手册》已经练建明、刘大勇、余甲军、吴可生确认，该《员工手册》载明的上述内容并无违反法律法规强制性规定，禧图公司据此解除双方劳动合同有事实及法律依据。此外，练建明、刘大勇、余甲军、吴可生上诉主张仍有部分一起赌博被拘留的员工在禧图公司
摘要
练建明、刘大勇劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终8355-8358号 （8355号案）上诉人（原审原告）：练建明，男，汉族，1968年8月16日出生，住所地：广东省紫金县， （8356号案）上诉人（原审原告）：刘大勇，男，汉族，1966年6月9日出生，住所地：陕西省西乡县， （8357号案）上诉人（原审原告）：余甲军，男，汉族，1974年6月22日出生，住所地：湖南省武冈市， ……