劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）苏01行初711号

省人社厅作为本省劳动和社会保障行政管理部门，对本省行政区域内企业职工达到法定退休年龄办理退休工作，负有依法予以审批的职权。省政府作为省人社厅的本级人民政府，对申请人向其提起的行政复议申请，具有依法进行复议处理的职权。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（一）项规定，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，应该退休。苏劳社险〔2007〕24号《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》第十二条规定，《规定》（指《江苏省企业职工基本养老保险规定》）第十八条第一款第（一）项所称达到国家、省规定的退休年龄，是指下列情形之一：（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁）。据此，国家规定女职工的退休年龄是年满50周岁，女干部55周岁，例外的是女职工45周岁前在管理或技术岗位上工作，45岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人等特定人员55周岁退休。对于职工退休时工作岗位性质属于管理或技术岗位还是操作、生

省人社厅作为本省劳动和社会保障行政管理部门，对本省行政区域内企业职工达到法定退休年龄办理退休工作，负有依法予以审批的职权。省政府作为省人社厅的本级人民政府，对申请人向其提起的行政复议申请，具有依法进行复议处理的职权。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（一）项规定，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，应该退休。苏劳社险〔2007〕24号《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》第十二条规定，《规定》（指《江苏省企业职工基本养老保险规定》）第十八条第一款第（一）项所称达到国家、省规定的退休年龄，是指下列情形之一：（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）苏01行初711号原告许亚勤，性别××年××月××日生，××族。委托代理人马维勇，江苏紫金律师事务所律师。被告江苏省人力资源和社会保障厅，住所地南京市北京西路16号苏兴大厦。法定代表人戴元湖，江苏省人力资源和社会保障厅厅长。委托代理人黄敏，江苏省人力资源和社会保障厅养老保险处工作人员。委托代理人张猛，江苏省人力资源和社会保障厅法规处工作人员。被……