劳动争议 （2018）辽03民终1755号

原告具有合法用工主体资格，被告受原告的管理，从事原告安排的有报酬的劳动，提供的劳动是原告单位业务的组成部分。上述情形符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定，被告与原告存在事实上的劳动关系，故对于原告主张被告与原告不存在劳动关系的请求，该院不予支持。关于原告主张其提供的工资表上无被告姓名、原告与其不存在劳动关系一节，因原告提供的工资表上显示为力工、架工以及办公室工作人员，而被告为瓦工，原告提供的工资表不完整，且原告向平安养老保险股份有限公司投保的团体人身保险已为被告作出赔付，故对原告的该项主张，该院不予支持。综上，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定，判决：被告陈田合与原告海城市福泽建筑工程有限公司第二分公司存在劳动关系；案件受理费10元，由原告承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明：本案上诉人营业执照载明的名称为“海城市福泽建筑工程有限公司二分公司”，一审判决中表述为“海城市福泽建筑工程有限公司第二分公司”错误，本院予以纠正。本院对一审查明的其他事实予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律

海城市福泽建筑工程有限公司二分公司、陈田合劳动争议二审民事判决书 劳动争议

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽03民终1755号上诉人（原审原告）：海城市福泽建筑工程有限公司二分公司，住所地海城市海州管理区北关街灯塔委北顺城路**。负责人：白泽铭，该公司经理。委托诉讼代理人：刘艳明，海城市牌楼镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：陈田合，男，1970年10月20日出生，汉族，住黑龙江省肇东市。委托诉讼代理人：陈永刚，男，1988年2月6日出生……