用人单位责任纠纷 （2010）亳民一再终字第00017号

针对上诉人李桂玲的上诉理由，（一）、关于一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为6个月的本人工资。《工伤保险条例》第六十一条规定，本人工资是指工伤职工因工伤遭受事故前12个月平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。李桂玲于2004年7月因工致伤，2004年本市（为统筹地区）职工月平均工资为808.92元，故一次性伤残补助金为2912.1元（808.92元/月×60%×6个月）。故上诉人李桂玲关于一次性伤残补助金应按2009年安徽省职工人均平均工资计算至上诉人80岁止的上诉理由不能成立，本院不予支持。（二）、关于一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。《工伤保险条例》第三十五条规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《安徽省实施办法》第二十四条规定，一次性工伤医疗补助金的标准：十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金的标准：十级伤残为

针对上诉人李桂玲的上诉理由，（一）、关于一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为6个月的本人工资。《工伤保险条例》第六十一条规定，本人工资是指工伤职工因工伤遭受事故前12个月平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。李桂玲于2004年7月因工致伤，2004年本市（为统筹地区）职工月平均工资为808.92元，故一次性伤残补助金为2912.1元（808.92元/月×60%×6个月）。故上诉人李桂玲关于一次性伤残补助金应按2009年安徽省职工人均平均工资计算至上诉人80岁止的上诉理由

安徽省亳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）亳民一再终字第00017号上诉人（原审原告）：李桂玲，农民。委托代理人：李子友，农民。被上诉人（原审被告）：亳州市金水湾洗浴有限公司。法定代表人：刘翠兰，该公司经理。被上诉人（原审被告）：王文阁，市民。上诉人李桂玲与被上诉人亳州市金水湾洗浴有限公司、王文阁工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服亳州市谯城区人民法院（2009）谯民一再初字第0024号民事……