劳动争议 （2019）渝0109民初4188号
裁判要旨
彭龙木系建发建筑公司员工，其受伤性质属工伤，应当依法享受相应工伤保险待遇。 建发建筑公司员工未为彭龙木参加工伤保险，故应承担支付彭龙木工伤保险待遇的责任。 彭龙木与建发建筑公司均同意双方的劳动关系于2019年4月19日解除，彭龙木的本人工资按照6106元/月计算，本院予以确认。 根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办【2004】210号）第三条规定，结合彭龙木的受伤部位，确定彭龙木的停工留薪期为6个月，从2018年5月16日起至2018年11月15日止。 彭龙木于2018年10月16日申请劳动能力鉴定，2018年12月13日鉴定委员会作出鉴定结论。 彭龙木主张，2018年5月16日至2018年11月16日应该享受停工留薪期待遇，之后直到鉴定结论作出之日，应该按照病假工资享受鉴定期间的生活津贴。 本院认为，彭龙木在停工留薪期内申请鉴定，应从其申请鉴定之日停止计算停工留薪期待遇，从鉴定申请之日至鉴定结论作出之日计发鉴定期间生活津贴。 故彭龙木的停工留薪期待遇为：30530元（6106月/元×5个月），鉴定期间生活津贴为：8249.21元（6106月/元×1.93个月×70%）。
摘要
彭龙木与重庆建发建筑劳务有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市北碚区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0109民初4188号原告：彭龙木，男，汉族，1966年8月10日出生，住重庆市北碚区。 委托诉讼代理人：潘维，重庆市北碚区城区法律服务所法律工作者。 被告：重庆建发建筑劳务有限公司，住所地：重庆市江北区黄葛新村35号1单元9-1，统一社会信用代码：91500105798016529K。 法定代表人：谭延荣，该公司总经理。 委托诉讼代理人：曾明福……