劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2019)鲁06行终6号

案号
(2019)鲁06行终6号
法院
山东省烟台市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2019
地域
山东省烟台市
裁判日期
2019-01-09

裁判要旨

根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定,被上诉人具有负责本行政区域内工伤保险工作的主体资格,受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职责范围。工伤保险作为社会保险,其立法目的是为了保障因工作遭受××的职工获得医疗救济和经济补偿,其基本精神是最大限度地保障主观上无恶意的劳动者在劳动伤亡后能够获得医疗救济和经济补偿。 《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”本案中,被上诉人受理原审第三人的工伤认定申请后,在工伤认定程序中依法向上诉人送达了限期举证通知书,上诉人虽对原审第三人的工伤主张提出异议,但没有提交有效的反驳证据。被上诉人根据所作调查,确认原审第三人与上诉人之间存在劳动关系,于2016年7月15日7时许驾驶摩托车上班途中发生承担次要责任交通事故致伤的事实,符合《工伤保险条例》第十四条第六项认定工伤规定的情形,据此作出的烟人社工伤案字[2017]11-0218号认定工伤决定,事实清楚,程序合法,适用法律正确。上诉人的诉讼主张没有证据证实,

摘要

根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定,被上诉人具有负责本行政区域内工伤保险工作的主体资格,受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职责范围。工伤保险作为社会保险,其立法目的是为了保障因工作遭受××的职工获得医疗救济和经济补偿,其基本精神是最大限度地保障主观上无恶意的劳动者在劳动伤亡后能够获得医疗救济和经济补偿。 《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”本案中,被上诉人受理原审第三人的工伤认定申请后,在工伤认定程序中依法向上诉人送达了限期举证通

正文(节选)

山东省烟台市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)鲁06行终6号 上诉人(原审原告)莱州市兴达色织厂,住所地:山东省莱州市三山岛街道过西村南。 投资人赵兴亭,男,1953年11月21日出生,汉族,农村居民,住山东省莱州市。 委托代理人宋玉洲,山东文济律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)烟台市人力资源和社会保障局,住所地:山东省烟台市莱山区府后路2号。 法定代表人董希彬,局长。 原审第三人……