确认劳动关系纠纷 （2018）新01民终1737号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。对于本案争议焦点：韩云海与中航盛世公司是否存在劳动关系，中航盛世公司不认可与韩云海存在劳动关系；根据韩云海在本案重审中答复所称其是由张某介绍到涉案工地，当时张某给其说200元一天，韩云海当时没有与胡金章或中航盛世公司协商报酬，是张某告知韩云海从顶楼往下撕膜。韩云海主张与中航盛世公司存在劳动关系，韩云海应当对建立及存在劳动关系的基本事实承担举证证明责任，但本案中韩云海所举证据既不能证明韩云海与中航盛世公司自愿就建立劳动关系协商一致达成过合意，也不能证明中航盛世公司的各项劳动规章制度适用于韩云海及韩云海受中航盛世公司的劳动管理、从事中航盛世公司安排的劳动；因此，韩云海主张中航盛世公司存在劳动关系证据不足，对韩云海主张不予采信，对中航盛世公司的诉讼请求予以支持。一审法院判决：中航盛世（北京）建筑装饰工程有限公司与韩云海不存在劳动关系。二审期间，各方当事人未提交新证据。经本院
摘要
韩云海、中航盛世（北京）建筑装饰工程有限公司、北京六建集团有限责任公司等确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2018）新01民终1737号上诉人（原审被告）：韩云海，男，1969年1月24日出生，汉族，现住乌鲁木齐市新市区。委托诉讼代理人：索玉新，新疆世源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中航盛世（北京）建筑装饰工程有限公司。住所地：北京市西城区羊房胡同*号北京航鑫园宾馆*号楼****室。法定代表人：张立新，中航盛世（北京）建筑装饰工程有限公……