经济补偿金纠纷 （2019）鲁1623民初127号
裁判要旨
吴庆龙与汇宏公司签订劳动合同，吴庆龙向汇宏公司提供劳动，双方建立了劳动关系。 本案的争议焦点为汇宏公司是否应向吴庆龙支付经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 规定，定期为劳动者缴纳社会保险金是用人单位和劳动者依法向国家履行的强制性义务，用人单位和劳动者之间不能就是否缴费自行协商以规避法律的明文规定，故吴庆龙关于要求汇宏公司不为其缴纳社会保险的申请，属于无效处分。 吴庆龙的申请虽然无效，但经济补偿金的支付需以用人单位存在过错为前提。 吴庆龙未提交证据证明导致社会保险未缴纳的原因系汇宏公司的过错。 吴庆龙因自身原因不愿意缴纳社会保险，是对自身权利的合法处分并应承担相应的后果，现吴庆龙以汇宏公司未为其缴纳社会保险为由主张经济补偿金，违反了诚实信用原则，对其诉讼请求不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：驳回吴庆龙的诉讼请求。 案件受理费5元，由吴庆
摘要
吴庆龙与滨州北海汇宏新材料有限公司经济补偿金纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省无棣县人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁1623民初127号原告：吴庆龙，男，1987年10月10日出生，汉族，住山东省汶上县。 委托诉讼代理人：侯宝义，无棣海丰法律服务所法律工作者。 被告：滨州北海汇宏新材料有限公司，住所地滨州市北海新区北海大街。 法定代表人：邓文强，该公司经理。 委托诉讼代理人：郭庆龙，男，该公司职工。 委托诉讼代理人：顾天果，男，该公司职工。 原告吴庆龙与被告滨……