劳动争议 （2019）鲁1623民初2718号
裁判要旨
陈传华与汇宏公司存在劳动关系，双方发生劳动争议后，陈传华向仲裁委申请仲裁，仲裁委作出裁决后，陈传华不服，向本院提起诉讼，仲裁裁决自然不发生法律效力，故不存在撤销的问题。 本案争议的焦点问题是：陈传华的各项主张应否得到支持？ 下面分述如下：关于经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险而解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金，可见，经济补偿金的请求权基础在于用人单位在履行劳动合同中存在过错，陈传华自愿作出不用为其缴纳社会保险的声明，系其真实意思表示，陈传华在庭审中未提供证据证明因汇宏公司未为其缴纳社会保险而离职，也未举证证明其在职期间及离职时曾要求汇宏公司为其缴纳保险，其在离职后以汇宏公司未为其缴纳社会保险为由主张经济补偿金，无事实和法律依据。 陈传华作为完全民事行为能力人，应该意识到放弃缴纳社保申请带来的相应后果，而其却故意而为之。 同时，为职工缴纳社保是汇宏公司的法定义务，且汇宏公司在庭审中同意为陈传华交纳各项社会保险，汇宏公司在履行劳动合同中并无过错，故对陈传华主张经济补偿金的请求不予支持。 关于年终奖。
摘要
陈传华与滨州北海汇宏新材料有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省无棣县人民法院山东省无棣县人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁1623民初2718号原告：陈传华，男，1986年8月16日出生，汉族，住济南市济阳区。 被告：滨州北海汇宏新材料有限公司，住所地:滨州北海经济开发区北海大街。 法定代表人：邓文强，该公司总经理。 委托诉讼代理人：顾天果，男，该公司职工。 委托诉讼代理人：李国梅，山东德衡（滨州）律师事务所律师。 原告陈传华与被告滨州北海汇宏新……