劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣10行终126号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工有“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情形的，视同工伤。《劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定：“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。以上规定，是充分考虑了此类突发疾病可能与工作劳累、工作紧张等因素有关，是将工伤保险的保障范围由工作原因造成的伤害，扩大到了工作时间、工作岗位突发疾病的情形，视同工伤属于通常意义上因工伤亡之外的扩大保护，故对视同工伤的判定，应当严格掌握，不宜对视同条件随意扩大解释，亦不宜不合理的扩大视同工伤的保护范围。对因突发疾病死亡视同工伤的认定，必须同时具备工作时间、工作岗位和在48小时之内抢救无效死亡三个条件，缺一不可。本案中，死者戴某2019年2月25日上午已到乐安县人民医院就诊，并办理了住院手续，但其因工作原因中断看病继续完成工作，至当日下午15时30分许再返回医院住院治疗，故应以此时间确定为其初次诊断时间。在转院至江西省人民医院继续治疗后，戴某于2019年2月27日19时37分经抢救无效死亡。戴某从2019年2月
摘要
《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工有“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情形的，视同工伤。《劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定：“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。以上规定，是充分考虑了此类突发疾病可能与工作劳累、工作紧张等因素有关，是将工伤保险的保障范围由工作原因造成的伤害，扩大到了工作时间、工作岗位突发疾病的情形，视同工伤属于通常意义上因工伤亡之外的扩大保护，故对视同工伤的判定，应当严格掌握，不宜对视同条件随意扩大解释，亦不宜不合理的扩大视同工伤的保护范围。对因突发疾病死
正文（节选）
江西省抚州市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）赣10行终126号上诉人（原审原告）刘云，女，1964年5月19日出生，汉族，住乐安县，系死者戴某妻子。上诉人（原审原告）戴婧，女，1988年7月2日出生，汉族，住址同上，系死者戴某女儿。委托代理人龚贵生，江西国赣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）乐安县人力资源和社会保障局（以下简称乐安县人社局），住所地乐安县鳌溪镇北大道。法定代表人曾子稳，……