（2018）浙02行终162号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”故被告作为县级社会保险行政部门有受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该案中，第三人在工作时间、工作场所由于工作原因受到事故伤害的事实清楚，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定。被告在受理原告申请后，经调查，结合证人证言、门诊病历、劳动合同等证据，在法定期限内作出被诉工伤认定决定，证据确凿、适用法律、法规正确，程序合法。第三人的工伤事故有证人证言、医疗记录以及被告调查形成的工伤事故调查单等证据证明，原告关于第三人该次事故是否为工伤无证据证明且被告未经调查核实的主张，与事实不符，该院不予采纳。综上，对原告要求撤销被诉工伤认定决定的诉讼请求，该院不予支持。据此，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告的诉讼请求。上诉人上诉称，本案没有证据证明被上诉人金备战是否在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害。上诉人向被上诉人慈溪人社局提出工伤认
摘要
浙江卓润电器有限公司、慈溪市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）浙02行终162号上诉人（原审原告）浙江卓润电器有限公司，住所地浙江省慈溪市新浦镇上舍村。法定代表人岑林娣，执行董事。委托代理人杨杰（特别授权代理），浙江万豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）慈溪市人力资源和社会保障局，住所地浙江省慈溪市北三环东路1999号。法定代表人徐国强，局长。被上诉人（原审第三人）金备战，男，1969年3月4日出生，汉……