劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁06行终223号

根据《工伤保险条例》第十四条、第十九条第二款的规定，本案中，烟台市人社局根据调查的事实、道路交通事故认定书、劳动合同等证据，作出涉案工伤认定决定，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，烟台顺和公司认为不是工伤，应承担举证责任。董玉亭陈述其每月休假4天，一般月初2天月中2天，交通事故系因第二天休假所以前一天晚上下班回家途中发生，根据烟台顺和公司法定代表人在烟台市人社局所作调查笔录中的陈述，董玉亭每月4天的休假并不需要书面请假条，烟台顺和公司对于董玉亭“每月休假4天，一般月初2天月中2天”有异议，认为董玉亭的休假时间并不固定，否认董玉亭2016年8月16日休假，对董玉亭发生事故时为下班途中有异议，但烟台顺和公司未提供证据证明董玉亭在京博站工作期间其他月份的休假时间，结合烟台市人社局在工伤认定过程中调查的其他证据，认定董玉亭系下班途中发生交通事故。关于董玉亭发生交通事故时的住址问题，董玉亭提供的房屋租赁合同等证据可以证明其在滨州新光小区租住的事实，董玉亭发生交通事故后住院病历中记载的居住地是董玉亭的户籍所在地，与董玉亭在滨州新光小区租住房屋的事实并不矛盾冲突。烟台顺和公司提供的与高祥

根据《工伤保险条例》第十四条、第十九条第二款的规定，本案中，烟台市人社局根据调查的事实、道路交通事故认定书、劳动合同等证据，作出涉案工伤认定决定，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，烟台顺和公司认为不是工伤，应承担举证责任。董玉亭陈述其每月休假4天，一般月初2天月中2天，交通事故系因第二天休假所以前一天晚上下班回家途中发生，根据烟台顺和公司法定代表人在烟台市人社局所作调查笔录中的陈述，董玉亭每月4天的休假并不需要书面请假条，烟台顺和公司对于董玉亭“每月休假4天，一般月初2天月中2天”有异议，认为董玉亭的休假时间并不固定，否认董玉亭2016年8月16日休假，对董玉亭发生事故时为下班途中

山东省烟台市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁06行终223号 上诉人（原审原告）烟台市顺和劳务派遣有限公司，住所地：烟台市芝罘区二马路155号。 法定代表人施立业，经理。 委托代理人栾玲玲，山东齐鲁（烟台）律师事务所律师。 委托代理人武怡，山东齐鲁（烟台）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）烟台市人力资源和社会保障局，住所地：烟台市莱山区府后路2号。 负责人秦丰国，党组成员。 被……