劳动争议 （2017）云04民终425号

当事人对自己的诉讼请求，应当提供证据予以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，应由其承担举证不能的法律后果。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，虽然云南玉溪小汽车维修服务中心每个月将张云丽丈夫李振明工资的一部分支付给张云丽，但云南玉溪小汽车维修服务中心的各项劳动规章制度不适用于张云丽，张云丽不受云南玉溪小汽车维修服务中心的劳动管理，张云丽提供的劳动也不是云南玉溪小汽车维修服务中心业务的组成部分，张云丽提供的证据不能证明与云南玉溪小汽车维修服务中心之间存在劳动关系，故其关于确认与云南玉

当事人对自己的诉讼请求，应当提供证据予以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，应由其承担举证不能的法律后果。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)云04民终425号上诉人（原审原告）：张云丽，女，1966年8月10日生，汉族，住云南省昆明市五华区。委托诉讼代理人：张云新（系张云丽哥哥），住云南省昆明市官渡区。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：云南玉溪小汽车维修服务中心。住所地：云南省玉溪市红塔区迎春街北端。法定代表人：熊庆东。委托诉讼代理人：何文，云南汇欣律师事务所律师。代理……