劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）辽05行终58号

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》规定，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年的，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休。 本案争议焦点是：原告作为压制工的工龄是否达到了法定的提前退休年限。本案中，从原告提供的证据看，原告1985年1月1日的职工工资转正定级审批表中的工种岗位处为空白，原告没有提供1985年1月前的档案，只有1985年7月的国营企业职工工资改革审批表中的工种为压制工，所以在没有证据证明原告1985年7月1日前从事压制工的情况下，不宜认定原告在1985年7月1日前从事的是特殊工种。原告1992年8月21日的企业职工调整工资标准审批表中的现工种为薄铁工，即便从1985年7月1日至1992年8月21日期间均计算为特殊工种，该时间并不足8年的时间，且第三人称原告1991年9月份调到物资局工作，那从1985年7月1日至1991年9月更不足8年，故原告的请求不应予以支持。综上所述，被告本溪市人力资源和社会保障局未予批准原告

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》规定，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年的，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休。 本案争议焦点是：原告作为压制工的工龄是否达到了法定的提前退休年限。本案中，从原告提供的证据看，原告1985年1月1日的职工工资转正定级审批表中的工种岗位处为空白，原告没有提供1985年1月前的档案，只有1985年7月的国营企业职工工资改革审批表中的工种为压制工，所以在没有证据证明原告1985年7月1日前从事压制工

辽宁省本溪市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）辽05行终58号 上诉人（原审原告）：刘学良，男，1962年2月10日出生，汉族，辽宁省本溪市人，本溪工程塑料总厂职工，住本溪市平山区。 被上诉人（原审被告）：本溪市人力资源和社会保障局，住所地：本溪市平山区水塔路22号。 法定代表人：金明哲，本溪市人力资源和社会保障局局长。 委托诉讼代理人：蔡吉超，本溪市人力资源和社会保障局工作人员。 原……