劳动争议 （2018）鲁01民终8587号
裁判要旨
泰通公司对与周密密存在劳动关系的事实予以认可，对周密密的入职时间有异议，但未提交证据予以证实。根据周密密提供的银行工资发放明细，一审法院认定周密密入职时间为2013年5月。2018年2月5日后，因泰通公司面临整体拆迁，客观情况发生重大变化，泰通公司未能继续正常经营，未再为周密密提供劳动条件，周密密据此要求经济补偿金合法有据，一审法院予以支持。因周密密在泰通公司工作4年9个月，因此应该按照5个月的工资标准支付经济补偿金，泰通公司应向周密密支付经济补偿金为32463元（6492.59元×5个月）。根据周密密的工作年限，带薪年休假天数应按5天计算。关于周密密的带薪年休假工资及2018年1月1日至2月5日期间的工资，因周密密未对仲裁裁决的结果提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，一审法院按照仲裁裁决的结果予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、原告济南泰通汽车销售服务有限公司与被告周密密之间的劳动关系于2018年2月5日
摘要
济南泰通汽车销售服务有限公司与周密密劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终8587号上诉人（原审原告）：济南泰通汽车销售服务有限公司，住所地济南市。法定代表人：赵荣祥，总经理。委托诉讼代理人:刘萍，女，该公司职工。委托诉讼代理人：薛鹏久，山东天矩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周密密，女，1985年7月14日出生，回族，居民，住济南市。委托诉讼代理人：丁启龙，山东元序律师事务所律师。上诉人济南泰通汽车……