劳动争议 （2018）鲁01民终8164号
裁判要旨
远方泰通公司对与张秀民存在劳动关系的事实予以认可，对张秀民的入职时间有异议，但未提交证据予以证实。根据张秀民提交的证据，一审法院认定张秀民入职时间是2017年2月。2018年2月5日后，因远方泰通公司面临整体拆迁，客观情况发生重大变化，远方泰通公司未能继续正常经营，未再为张秀民提供劳动条件，张秀民据此要求经济补偿金合法有据，一审法院予以支持。因张秀民在远方泰通公司工作1年，因此应该按照1个月的工资标准支付经济补偿金。对于2018年1月1日至2月4日期间的工资，因张秀民未对仲裁裁决结果提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，一审法院按照仲裁裁决结果予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、原告山东远方泰通汽车销售服务有限公司于判决生效之日起10日内支付被告张秀民解除劳动关系经济补偿金5084元。二、原告山东远方泰通汽车销售服务有限公司于判决生效之日起10日内支付被告张秀民2018年1月1日至2018年2月4日期间的工资5
摘要
山东远方泰通汽车销售服务有限公司与张秀民劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁01民终8164号上诉人（原审原告）：山东远方泰通汽车销售服务有限公司，住所地济南市。法定代表人：赵荣祥,总经理。委托诉讼代理人：刘萍，女，山东远方泰通汽车销售服务有限公司行政经理。委托诉讼代理人：薛鹏久，山东天矩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张秀民，男，1987年7月5日出生，汉族，住山东省莘县。委托诉讼代理人：黄付红，山东融冠律师……