劳动争议 （2017）辽13民终2543号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。被告系合法的用人单位，原告到被告处上班，与被告建立了的劳动关系。原告在工作期间受伤并被鉴定工伤等级为七级，因工伤保险待遇一直未解决，被告停止为原告缴纳社会保险，原告于2016年12月12日申请仲裁要求解除与被告之间的劳动合同，故其经济补偿金应为23448.48元（3908.08×6个月）。现原告请求被告支付其解除劳动关系补偿金19455元的诉讼请求，不违反法律规定，本院予以支持。原告请求被告支付其最低生活保障的诉讼请求，因原告自受伤至今未收到被告处工作，故原告的诉讼请求于法无据，本院不予支持。原告请求被告缴纳社会保险费的请求，因缴纳、支付社会保险费系社会保险部门的法定职责，不属法院的受案范围。一审法院判决：一、解除原告林志军与被告辽宁普耐特轮胎有限公司之间的劳动合同；二、被告辽宁普耐特轮胎有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告林志军解除合同经济补偿金19，455元；三、驳回原告林志军的诉讼请求。案件受理费系免交。本院二审期间当事人没有提交新证据。二审期间查明的事实与一审查明的事实相一致。本院认为：林志军在辽宁普
摘要
辽宁普耐特轮胎有限公司与林志军劳动争议纠纷案件二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽13民终2543号上诉人（原审被告）：辽宁普耐特轮胎有限公司，住所地朝阳市龙城区。法定代表人：杨广永，总经理。委托代理人：雷云海，男，1965年11月3日出生，汉族，该公司办公室主任，住朝阳市双塔区。被上诉人（原审原告）：林志军，男，1964年12月10日出生，汉族，工人，住朝阳市龙城区。委托代理人刘卉，朝阳市龙城区法律援助中心。上诉人辽宁普……