劳动争议 （2018）鲁02民终4722号
裁判要旨
王志敏与双星轮胎公司之间的劳动关系已于2015年12月4日解除；王志敏亦自认2016年3月至2016年7月其与宏图劳务公司存在劳动关系，且双方之间的劳动关系也已经解除，故一审法院对于王志敏要求解除与双星轮胎公司之间劳动关系的请求，一审法院不予支持。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王志敏并未提交充分的证据证明双星轮胎公司克扣其劳动报酬、欠发其加班费以及防暑降温费，依法应当承担举证不能的法律后果。且王志敏与双星轮胎公司解除劳动合同时签订了《解除劳动合同协议书》，确认对工作期间的工资、社会保险、住房公积金、休息休假及相关费用支付等方面，已全部结清并无任何异议，并承诺不再向对方提出任何权利主张，双方之间再无任何争议纠纷。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付劳动报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达
摘要
王志敏、青岛双星轮胎工业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁02民终4722号上诉人（原审原告）：王志敏。委托诉讼代理人：刘运中，山东晨鸿律师事务所律师。委托诉讼代理人：逄小军，山东晨鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛双星轮胎工业有限公司。法定代表人：李勇，总经理。委托诉讼代理人：韩德俊，山东青衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈瑞志，山东青衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：枣庄市宏图……