劳动争议 （2018）鲁02民终4013号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于病假工资问题，姜洪升在2015年4月14日至2015年9月30日期间休病假，并提交上述期间银行流水，显示双星轮胎并未支付姜洪升上述期间病假工资，双星轮胎虽主张已支付，但并未提交有效证据予以证实，应承担相应的法律后果，故根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及《青岛市企业工资支付规定》相关规定，双星轮胎应支付姜洪升2015年4月14日至2015年4月30日病假工资1484.00元（3546.92元/月÷21.75天×13天×70%），2015年5月至2015年9月病假工资12414.22元（3546.92元/月×5个月×70%），以上共计13898.22元，对姜洪升主张过高部分，一审法院不予支持。关于带薪年休假工资问题，姜洪升主张2014年及以前的带薪年休假工资，未向一审法院提交证据，一审法院不予支持。根据《职工带薪年休假条例》相关规定，姜洪升2015年休病假已超4个月，不再享受当年的带薪年休

青岛双星轮胎工业有限公司、姜洪升劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁02民终4013号上诉人（原审被告）：青岛双星轮胎工业有限公司。法定代表人：李勇，总经理。委托诉讼代理人：韩德俊，山东青衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈瑞志，山东青衡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姜洪升。上诉人青岛双星轮胎工业有限公司(以下简称双星轮胎）因与被上诉人姜洪升劳动争议纠纷一案，不服山东省青岛市黄岛区人民法院（2016）……