劳动争议 （2018）鲁06民终5401号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方享有劳动法律法规规定的权利和义务。1.关于姜永令、双城肉类公司双方是否存在劳动关系及存续期间。双城肉类公司是合法成立的独立法人，姜永令是具有完全民事行为能力的个人，双方具备建立劳动法律关系主体资格。根据一审法院调取的职工工资表及职工概况，明确显示有姜永令的工资发放记录及相关信息，足以认定双方存在劳动关系。关于双方劳动关系的建立时间，根据一审法院依职权从海阳市公安局调取的双城肉类公司被查封的工资发放记录，双城肉类公司向姜永令持续发放工资的时间段为自2009年9月起至2013年12月。因一审法院调取的以上证据系公安机关在姜永令起诉前所查封的证据，该宗证据应认定其客观真实性，一审法院确认以上证据所证明的事实。庭审中，姜永令提交的（2016）鲁0687民初2476号民事判决书及双城肉类公司出具的证明可证实：姜永令在上班途因发生交通事故，2015年12月5日至2016年7月13日一直未在双城肉类公司处上班。姜永令提交的银行流水明细能够证明2015年7-12月份的工资发放情况，能够与上述证据相印证，应予以采信。姜永令提交的印有双城肉类公司公章的工资表
摘要
姜永令、海阳市双城肉类食品有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁06民终5401号上诉人（原审原告、原审被告)：姜永令，男，1966年3月15日出生，汉族，住海阳市。委托诉讼代理人：于长文，海阳开发法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告、原审原告)：海阳市双城肉类食品有限公司，住所地海阳市海园路**。法定代表人：修建龙，经理。委托诉讼代理人：梁红霞，山东乾元律师事务所律师。上诉人姜永令因与被上诉人海阳市……