劳动争议 （2018）鲁06民终3896号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方享有劳动法律法规规定的权利和义务。关于双方是否存在劳动关系及存续期间。双城肉类公司是合法成立的独立法人，修佐东是具有完全民事行为能力的个人，双方具备劳动法律关系主体资格。根据一审法院调取的工资表中有修佐东的名字，即修佐东系双城肉类公司的职工。双城肉类公司成立于2004年12月20日，且工资表自2005年2月就有修佐东工资发放的记录，因此，应认定双方建立劳动关系的时间为2004年12月20日。修佐东主张其工作至2013年7月份因公司未缴纳社保自行离职，但于2014年11月退休，应于2014年11月终止劳动关系。双城肉类公司辩称在劳动仲裁中修佐东主张其工作至2013年7月，应该认定双方于2013年7月终止劳动关系。一审法院调取的工资表的记录表明至2013年10月份仍为修佐东发放工资，应认定双方劳动关系终止时间应为2013年9月份，对双城肉类公司的辩解不予支持，故双方劳动关系的存续期间应自2005年1月至2013年9月。双城肉类公司抗辩双方为非全日制用工。《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平
摘要
修佐东、海阳市双城肉类食品有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁06民终3896号上诉人（原审原告、原审被告)：修佐东，男，1954年12月11日出生，汉族，退休工人，住海阳市。委托诉讼代理人：于长文，海阳开发法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告、原审原告)：海阳市双城肉类食品有限公司，住所地海阳市海园路81号。法定代表人：修建龙，该公司经理。委托诉讼代理人：赵桂欣，山东息相通律师事务所律师。委托诉讼代……