劳动争议 （2019）赣11民终1379号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽原、被告未签订书面的《劳动合同》，但自2012年4月份至2018年11月份期间，被告为原告提供劳务，双方劳动关系明确，予以确认。虽原告主张与被告不存在连续劳动关系，但被告提交的《借记理账户历史明细清单》及上饶市广丰区社会保险事业管理局出具的《证明》相互印证，能够证明被告在原告处连续工作。故原告应当向被告支付劳动报酬，广劳人仲字[2018]第114号《仲裁裁决书》裁决，被申请人江西裕丰纸业有限公司支付申请人郑林华2018年10朋、11月工资11,278元。对该项裁决，原、被告均未在本次诉讼中提出异议，视为原、被告对上述裁决内容予以认可。予以确认。关于社会保险费的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险义务。原告应当自与被告建立劳动关系之日起为被告缴纳社会保险费。双方均认可2012年4月份至2013年1月份缴纳的城镇职工基本养老保险。本案的争议焦点在于原告是否为被告缴纳了自2013年1月份起的城镇职工基本养老保险费。原告主张被告主动提出2013年1月份后的社保由自己缴纳，原告已将应由其承

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽原、被告未签订书面的《劳动合同》，但自2012年4月份至2018年11月份期间，被告为原告提供劳务，双方劳动关系明确，予以确认。虽原告主张与被告不存在连续劳动关系，但被告提交的《借记理账户历史明细清单》及上饶市广丰区社会保险事业管理局出具的《证明》相互印证，能够证明被告在原告处连续工作。故原告应当向被告支付劳动报酬，广劳人仲字[2018]第114号《仲裁裁决书》裁决，被申请人江西裕丰纸业有限公司支付申请人郑林华2018年10朋、11月工资11,278元。对该项裁决，原、被告均未在本次诉讼中提出异议，视为原、被告对上述裁决内容予以认可。予以确认。关于

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣11民终1379号上诉人（一审原告）：江西裕丰纸业有限公司，住所地江西省上饶市广丰区经济开发区芦洋产业园**上广线**，统一社会信用代码91361122705555479X。法定代表人：丁予忠，系该公司董事长。委托诉讼代理人：俞斌，江西洪胜律师事务所律师，特别授权。被上诉人（一审被告）：郑林华，男，1973年4月24日生，汉族，江西省上饶市广……