劳动争议 （2019）浙0212民初10001号

涉案纠纷经劳动仲裁后，被告金寿公司并未就仲裁裁决向本院起诉，视为其认可该裁决。 而原告顾国武不服部分仲裁裁决，诉请被告金寿公司向其支付加班工资和无故拖欠工资的加付赔偿金。 对于上述主张，首先，涉案《劳动合同书》中明确约定原告顾国武的月工资为6000元，且被告金寿公司实行每周6天工资制，而《新员工入职须知》中载明员工每天工作时长为7.5个小时。 该部分约定表明，双方当事人所约定的月工资数额中已包含了正常工作时间的工资和休息日的加班工资。 现原告顾国武要求被告金寿公司向其支付周六加班工资，缺乏事实依据，本院难以支持。 其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济

顾国武与浙江金寿环保科技有限公司劳动争议一审民事判决书

浙江省宁波市鄞州区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0212民初10001号 原告：顾国武，男，1974年10月1日出生汉族，网络管理员，户籍所在地河南省固始县，现住浙江省宁波市江北区。 被告：浙江金寿环保科技有限公司（统一社会信用代码：91330212MA281EAF8W）。 住所地：浙江省宁波市鄞州区首南街道鄞县大道东段1299号604-25。 法定代表人：倪圣铸，该公司总经理。……