劳动争议 （2018）京02民终3936号
裁判要旨
陈占玉与新世纪学校建立了劳动关系，双方的合法权益均应得到保护。陈占玉认可2010年10月10日至2011年2月28日期间为兼职教师，与新世纪学校不存在劳动关系，法院予以确认。新世纪学校主张2011年3月1日至2014年8月31日期间陈占玉亦为兼职教师，但未提交证据加以证明，对其主张，法院不予采信。法院依法确认新世纪学校与陈占玉2011年3月1日至2016年7月12日期间存在劳动关系。新世纪学校未举证证明已支付陈占玉2014年7月26日至2014年8月31日期间暑假工资，应承担不利后果，对其要求确认无需支付陈占玉2014年7月26日至2014年8月31日期间暑假工资的诉讼请求，法院不予支持。陈占玉的仲裁申请请求中未要求新世纪学校支付2014年9月至2016年8月期间寒暑假工资，新世纪学校无需支付上述期间寒暑假工资。2010年10月10日至2011年2月28日期间新世纪学校与陈占玉不存在劳动关系，新世纪学校无需支付陈占玉上述期间未缴纳养老保险的赔偿金。新世纪学校未为陈占玉缴纳2011年3月1日至2011年6月30日期间的养老保险，应支付陈占玉上述期间未缴纳养老保险的补偿金。陈占玉主张新世纪
摘要
北京市新世纪双语实验学校与陈占玉劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终3936号上诉人（原审原告）：北京市新世纪双语实验学校，住所地北京市大兴区黄村卫星城新安里小区。法定代表人：谭忠艳，校长。被上诉人（原审被告）：陈占玉，女，1977年11月8日出生，汉族，农民，住北京市大兴区。上诉人北京市新世纪双语实验学校（以下简称新世纪学校）因与被上诉人陈占玉劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2017）京011……