劳动争议 （2018）京02民终3933号

李雪玲与新世纪学校建立了劳动关系，双方的合法权益均应得到保护。李雪玲与新世纪学校均认可李雪玲的入职时间为2009年8月26日，法院予以确认。新世纪学校主张李雪玲存在劳动关系中断情况，李雪玲对此不予认可，新世纪学校未提交充分证据证明其主张，且在仲裁审理阶段，新世纪学校亦认可与李雪玲于2009年8月26日至2016年7月12日期间存在劳动关系，故对新世纪学校关于李雪玲于2013年离职，后又于2014年再次入职的主张，法院院不予采信。对新世纪学校关于其与李雪玲2009年8月26日至2016年7月12日期间不存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。李雪玲主张新世纪学校将其辞退，但未提交充分证据加以证明，对其主张，法院不予采信。新世纪学校在仲裁阶段认可其学校与李雪玲劳动合同到期后未续签劳动合同，劳动关系自动解除。其在本案审理过程中推翻仲裁阶段的陈述，主张双方劳动关系未解除，但其提交的证据不足以推翻其在仲裁开庭阶段自认的事实，应承担不利后果。结合李雪玲已离开工作岗位，未再向新世纪学校提供劳动的事实，对新世纪学校关于双方劳动关系未解除的主张，法院不予采信。鉴于双方劳动关系已实际解除且原因不明，该案宜比

北京市新世纪双语实验学校与李雪玲劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终3933号上诉人（原审原告）：北京市新世纪双语实验学校，住所地北京市大兴区黄村卫星城新安里小区。法定代表人：谭忠艳，校长。被上诉人（原审被告）：李雪玲，女，1970年10月5日出生，汉族，泰康集团保险有限公司大兴分公司员工，住黑龙江省克东县。委托诉讼代理人：刘斌，北京市炜衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘超，男，1987年10月20日……