劳动争议 （2018）辽10民终11号
裁判要旨
劳动者与用人单位形成劳动关系并依法签订劳动合同应受劳动法律法规的约束，用人单位为劳动者进行专业技能培训，双方可以约定服务期，劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。关于宏达热电请求王翔宇返还培训费用3,000.55元一节，宏达热电为王翔宇专项培训费用其本人应承担部分费用为2,125.39元，超出部分一审法院不予支持；关于宏达热电请求王翔宇返还宏达热电返还2014年6月至2014年12月的生活费12,000.00元，一审法院不予支持；关于宏达热电要求王翔宇支付违约金10,000.00元一节，双方虽有约定，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第二款之规定，一审法院予以支持2,125.39元。关于王翔宇请求并案宏达热电支付在工作期间应得的加班工资报酬及其它所有应得的劳动报酬20,955.22元的问题，因宏达热电执行的是综合计算工时工作制，王翔宇也在名单上亲笔签名，证明其本人已同意此项制度，而王翔宇只是在2015年1月1日、2月18日、19日加班，故一审法院支持1,271.55元；对王翔宇要求宏达热电支付未签订劳动合同的双倍工资9,500.00元的请求，因王翔宇在没签劳
摘要
辽阳中院(2017)辽10民终11号王翔宇诉辽阳县宏达热电有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽10民终11号上诉人（原审被告、并案原告）：王翔宇，男，1994年4月11日出生，汉族，住辽阳市白塔区轻工街。委托诉讼代理人：王伟（王翔宇父亲），1968年4月8日出生，汉族，住址同上。被上诉人（原审原告、并案被告）：辽阳县宏达热电有限公司。法定代表人：庞文库，该公司董事长。委托诉讼代理人：韩广娟，辽宁玉乾律师事务所律师。上诉人王翔宇因与被上……