劳动合同纠纷 （2017）闽06民终3039号

上诉人郑清斌与被上诉人碧桂园物业公司签订劳动合同��充协议约定“4、乙方（郑清斌）有下列情形之一的，甲方（碧桂园物业公司）可以解除合同，并不予以补偿：……②严重违反工作纪律或甲方规章制度的；……”。郑清斌接受违规装修业主2000元好处费、违反规定私自收取合作商定金未入账的情况，郑清斌对上述事实没有异议，其行为已经严重违反工作纪律。上诉人郑清斌上诉提出，其是与碧桂园物业公司签订劳动合同，漳浦碧桂园分公司与其解除劳动合同，程序不合法。经查，原审原告碧桂园物业漳浦分公司作为碧桂园物业公司的分支机构，依法取得营业执照，具有用工主体资格，郑清斌的实际工作地点、工作内容、工资福利发放等均在碧桂园物业漳浦分公司，其根据被上诉人碧桂园物业公司对郑清斌违纪的处理通报，与郑清斌解除劳动关系，虽程序上存在瑕疵，但鉴于与郑清斌解除劳动关系事实清楚，且上诉人郑清斌在仲裁及一审其间均未对漳浦碧桂园分公司与其解除劳动关系提出异议，其仲裁请求碧桂园漳浦分公司支付工资、经济赔偿金、经济补偿金、年终奖、经营创收奖金等，因此，其上诉理由本院不予采纳。上诉人郑清斌上诉请

郑清斌、广东碧桂园物业服务股份有限公司漳浦分公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽06民终3039号上诉人（原审被告）：郑清斌,男,1971年3月19日出生,汉族,住湖北省兴山县。被上诉人（原审原告）:广东碧桂园物业服务股份有限公司,住所地广东省佛山市顺德区北滘镇碧桂园写字楼西楼。统一社会信用代码914406067615683629。法定代表人：李长江，总经理。委托诉讼代理人：黎明，男，系广东碧桂园物业服务股份有限公司漳浦……