劳动争议 （2019）粤0391民初4717号
裁判要旨
原告作为用人单位，应按时、足额向劳动者发放工资。 原告并未按照约定每月发放上月的工资；且也未提交工资支付表和工资清单来证明被告的工资标准以及每月实发工资金额和扣发工资金额，应承担举证不能的法律后果。 被告提交了其工资账户的账户交易明细、社保缴费清单等证据，其工资账户所发放的工资金额与被告每月应得的实发工资金额一致，发放次数也基本是每月发放两次；被告主张的发放时间、工资金额以及每月工资数与上述证据相互印证，本院采信被告的主张，认定2019年3月29日发放的两笔工资即15086.82元、16850元是发放被告2018年12月份的工资，2019年5月22日发放的21469.89元才是补发的被告2019年1-3月份的部分工资。 被告提交的社保缴费清单显示原告在2019年1月-3月代被告缴纳社保，每月个人承担部分均为100.18元，该个人承担部分由被告承担，应从工资中扣除，故原告应支付被告2019年1月至3月期间的工资差额74229.57元（32000×3-21469.89-100.18×3）。
摘要
深圳前海小树时代互联网金融服务有限公司与林妙珠劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳前海合作区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0391民初4717号原告：深圳前海小树时代互联网金融服务有限公司，住所地：深圳市前海深港合作区临海大道59号海运中心主塔楼1118号。 法定代表人：何敬业,总经理。 委托诉讼代理人：宣承永，广东金桥律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴丽娴，广东金桥律师事务所律师。 被告：林妙珠，女，1987年2月18日出生，汉族，住广东省深圳市南山区，……