经济补偿金纠纷 （2015）锡民终字第01275号

从布勒公司提供的视听资料反映，高根生确在工作场所与同事发生斗殴，违背员工手册2.10.2条（在工作场所殴打他人或互殴者）的规定，严重违反用人单位的规章制度，布勒公司可据此解除其与高根生之间的劳动合同关系；同时，布勒公司解除双方劳动合同关系的程序符合法律规定。高根生的诉讼请求，于法无据，本院依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，作出一审判决：驳回高根生的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由高根生负担。上诉人高根生不服原审判决，向本院上诉称：一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误，请求二审法院依法改判。一、二审诉讼费用均由被上诉人承担。其上诉理由：上诉人与被上诉人的劳动争议纠纷，其在工作场所与荣清只发生争执，并未殴打荣清。一审判决认定上诉人的行为构成辞退，于事实不符，偏袒被上诉人一方。作出解除劳动合同的程序不能成立。被上诉人布勒公司答辩称：上诉人否认其在工作场所殴打人事部执行职务的荣清，但由现场录像证据确认，其殴打荣清的事实无法否认。其行为不仅违反上诉人与布勒公司签订的劳动合同第六条的约定，也违反员工手册第2.10.2条的规定，严重扰乱了布勒公司的正常

从布勒公司提供的视听资料反映，高根生确在工作场所与同事发生斗殴，违背员工手册2.10.2条（在工作场所殴打他人或互殴者）的规定，严重违反用人单位的规章制度，布勒公司可据此解除其与高根生之间的劳动合同关系；同时，布勒公司解除双方劳动合同关系的程序符合法律规定。高根生的诉讼请求，于法无据，本院依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，作出一审判决：驳回高根生的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由高根生负担。上诉人高根生不服原审判决，向本院上诉称：一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误，请求二审法院依法改判。一、二审诉讼费用均由被上诉人承担。其上诉理由：上诉人与被上

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第01275号上诉人（原审原告）高根生。被上诉人（原审被告），无锡布勒机械制造有限公司，组织机构代码证代码60791318-0，住所地无锡新区薛典北路71号。法定代表人谢浩，该公司董事长。委托代理人张同林，江苏英特东华律师事务所律师。上诉人高根生因与被上诉人无锡布勒机械制造有限公司（以下简称布勒公司）经济补偿金纠纷一案，江苏省无锡高新技……