劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川06行终94号

市人社局认定尹文忠在工作时间、工作场所，因工作原因遭受事故伤害，提供了证人胡某、程某某的证言、市人社局对秦妈火锅店负责人进行询问的执法记录等证据予以证实，证据充分。秦妈火锅店提出“第三人系在休息时自己烧水喝的过程中受伤，非因工作原因受到伤害，与查证的事实不符，不能成立。市人社局关于“尹文忠的工作岗位属于保安，工作时全天处于待命状态”的主张成立。尹文忠在工作时间、工作场所，因工作原因遭受事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，应当认定为工伤。 市人社局受理尹文忠的工伤认定申请后，向秦妈火锅店送达了举证通知书，保障了当事人的合法权益。市人社局在工伤认定过程中依职权对尹文忠受伤的事实进行了调查核实，作出的德竹人社伤决字［2019］第135号《认定工伤决定书》，对于用人单位全称、受伤害职工身份及受伤害时间、地点、经过、认定工伤的依据以及不服该认定工伤决定提起行政复议或行政诉讼的期限等具体事项均有所载明，该《认定工伤决定书》程序和形式均符合法定要求。 综上，市人社局作出的德竹人社伤决字［2019］第135号《认定工伤决定书》，事实清楚、证据确凿、适用法律法规正确、符合法定程序，秦妈

市人社局认定尹文忠在工作时间、工作场所，因工作原因遭受事故伤害，提供了证人胡某、程某某的证言、市人社局对秦妈火锅店负责人进行询问的执法记录等证据予以证实，证据充分。秦妈火锅店提出“第三人系在休息时自己烧水喝的过程中受伤，非因工作原因受到伤害，与查证的事实不符，不能成立。市人社局关于“尹文忠的工作岗位属于保安，工作时全天处于待命状态”的主张成立。尹文忠在工作时间、工作场所，因工作原因遭受事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，应当认定为工伤。 市人社局受理尹文忠的工伤认定申请后，向秦妈火锅店送达了举证通知书，保障了当事人的合法权益。市人社局在工伤认定过程中依职权对尹文忠受伤的事实进

四川省德阳市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川06行终94号 上诉人（原审原告）:剑南镇秦妈老火锅店（个体工商户）,经营场所四川省绵竹市剑南镇天河小区221号。 经营者：李兴红，男，汉族，生于1968年6月22日，住四川省绵竹市。 委托诉讼代理人：刘虹，四川蜀一律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：德阳市人力资源和社会保障局，机构地址四川省德阳市天山南路一段108号。 法定代表人：……