劳动合同纠纷 （2018）粤03民终4602号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷，本案争议焦点为彩生活公司是否需要为邹忠维补缴社会保险及住房公积金并赔偿未缴纳社保造成的损失、彩生活公司是否违法解除劳动合同、彩生活公司是否需要支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额以及是否需要支付未休年休假工资。关于补缴社会保险及住房公积金的问题，根据《社会保险费征缴暂行条例》及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，征缴社会保险费属于社会保险部门的职责，不属于人民法院受理案件的范围，同时，住房公积金争议亦未列入劳动争议范围，对该项请求本院不予处理。关于是否违法解除劳动合同的问题，邹忠维在一审中主张因彩生活公司未依法缴纳社会保险而被迫解除劳动合同，但并未举证证明其在主张被迫解除劳动合同前曾向彩生活公司提出补缴社会保险费的请求而彩生活公司未在一个月内为其补缴，因此，对该项主张，本院不予支持。关于彩生活公司是否需要支付未签订书面劳动合同的工资差额问题，根据已生效的深华劳人仲（民治）案[2016]1127号《仲裁裁决书》，双方自2015年7月22日至2016年3月存在劳动关系，邹忠维主张2014年8月21日至2015年7月31日未签订书面劳动合同要求支付二倍工资差额没有依据
摘要
邹忠维、深圳市彩生活物业管理有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终4602号上诉人（原审原告）：邹忠维，男，汉族，1989年12月8日出生，住所地：辽宁省兴城市，被上诉人（原审被告）：深圳市彩生活物业管理有限公司，住所地：广东省深圳市龙华新区民治街道留仙大道边综合楼****，统一社会信用代码：91440300726160011C。法定代表人：昌荣。委托诉讼代理人：李思，系公司职员。上诉人邹忠维因与被……