劳动合同纠纷 （2018）内09民终1370号
裁判要旨
社会保险及住房公积金属于社会保险费征缴部门与住房公积金管理中心的法定职责，不属于人民法院受理的范围。而根据《社会保险法》第58条的规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。《劳动仲裁法》第2条规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议可以依法仲裁。对裁决不满意可以就仲裁申请事项提起诉讼，住房公积金属于员工福利待遇，属于受案范围。一审法院以不属于人民法院受案范围为由不予支持上诉人的诉讼请求缺乏法律依据，应当要求被上诉人依法补缴所欠社会保险费及住房公积金。 乌兰察布中联水泥有限公司答辩为，不同意尚宇婷全部上诉请求。1、我们认为一审法院除了对经济补偿金判决外，判决是正确的。尚宇婷是自动离职，不应得到经济补偿金。从未向用人单位提出解除劳动关系的事实，一审法院依据《劳动合同法》第38条判决支付经济补偿金缺乏事实和法律依据。2、原审查明自2006年起每3年签订一次，《劳动法》在2008年生效，都不存在2006年之前给付双倍工资的依据。3、一审法院判决对于尚宇婷主张依法为其补缴所欠社会保险费及住房公积金不属于人民法院的受案范围正确。 乌
摘要
尚宇婷;乌兰察布中联水泥有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）内09民终1370号 上诉人（原审原告）：尚宇婷，女，汉族，1987年2月1日出生，身份号码：xxx，职工，大专文化，现住乌兰察布市。 委托诉讼代理人：王强，内蒙古义利律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：乌兰察布中联水泥有限公司,统一社会信用代码：×××。 法定代表人：贾书伟，董事长。 委托诉……