劳动合同纠纷 （2018）浙02民终1123号
裁判要旨
原告在向该院起诉的（2016）浙0211民初3584号案件中，已经主张了2015年4月3日至2016年8月10日期间的病假工资，该院经过审理认为这段时间的病假工资已经全部支付完毕，并且宁波市中级人民法院维持了一审判决，该判决已经发生法律效力。原告现在再行主张2015年4月3日至2016年8月10日期间的病假工资属于重复起诉，故该院对原告的第1、2、3项诉讼请求不予支持。由于社会保险的缴纳基数并不属于劳动争议案件审理的范畴，对于原告要求明确社会保险缴纳金额的请求不予支持。用人单位与劳动者因为公积金的争议，不属于劳动争议，故对于原告要求被告缴纳住房公积金的请求不予支持。对于原告提出要求被告支付2016年8月10日至2017年7月16日期间的病假工资87?537.1元的请求，被告并无异议，该院予以支持。原告要求被告加付25%经济补偿金、50%经济赔偿金的请求没有事实及法律依据，该院不予支持。原告对仲裁裁决其返还被告经济补偿金及代通知金193?263.75元并无异议，该院予以确认。据此，该院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二
摘要
王建国、宁波市镇海威远林德气体有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙02民终1123号上诉人（原审原告）：王建国，男，1965年5月10日出生，汉族，公司员工，住宁波市北仑区。委托代理人：陈翔，浙江尚甬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁波市镇海威远林德气体有限公司。住所地：宁波化学工业区（蟹浦北海路***号）。法定代表人：朱国盛，该公司东亚区运行总经理。委托代理人：李昊，上海江三角（宁波）律师事务所律师……