劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀09行终353号

2012年3月1日起施行的[2011]第20号河北省人民政府令公布的《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第三款规定，工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。该条款明确规定不享受一次性工伤医疗补助金条件为“工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的”。 2018年1月1日起施行的《河北省工伤保险省级统筹业务经办规程（暂行）》第七十七条第三款规定，工伤职工达到法定退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金。该规定不享受一次性工伤医疗补助金的条件为“工伤职工达到法定退休年龄或办理退休手续”。《河北省工伤保险省级统筹业务经办规程》是为了执行《河北省工伤保险实施办法》而制定的操作规程，其效力低于《河北省工伤保险实施办法》。因此在二者条款中列举工伤职工不享受一次性工伤医疗补助金情形相冲突时，应遵循效力高的《河北省工伤保险实施办法》的规定。本案中李月华因工伤申请享

2012年3月1日起施行的[2011]第20号河北省人民政府令公布的《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第三款规定，工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。该条款明确规定不享受一次性工伤医疗补助金条件为“工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的”。 2018年1月1日起施行的《河北省工伤保险省级统筹业务经办规程（暂行）》第七十七条第三款规定，工伤职工达到法定退休年龄

河北省沧州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）冀09行终353号 上诉人（原审原告）李月华，女，1967年10月17日出生，汉族，住所地辽宁省本溪满族自治县，现住青县。 委托代理人张冲、赵福晨，均系河北精忠致远律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）青县社会保险事业管理所，住所地青县社保服务中心一楼大厅。 法定代表人张学振，所长。 委托代理人陈从彦，副所长。 委托代理人王彦峨，河北精忠致……