劳动争议 （2018）鲁02民终2177号
裁判要旨
青岛银河仪表厂与李秀江劳动合同至2017年4月1日期满后未续签，青岛银河仪表厂应支付李秀江2017年5月1日至2017年6月19日期间未签订书面劳动合同的二倍工资7264.11元（4546.60元+4546.60元÷21.75天×13天）。2017年2月至2017年6月19日，青岛银河仪表厂安排李秀江每月在岗20天，青岛银河仪表厂应支付李秀江该段期间的在岗和待岗工资20611.26元{4546.60元÷21.75天×20天×4个月+4546.60元÷21.75天×13天+4546.60元÷21.75天×（21.75天-20天）×4个月×80%}。李秀江于2008年至2017年6月19日期间未休年休假，青岛银河仪表厂未支付李秀江2008年至2017年6月19日应休未休年休假工资，青岛银河仪表厂依法应予支付。具体数额为19649.67元（4546.60元÷21.75天×47天×200%）。青岛银河仪表厂没有支付李秀江2009年、2010年防暑降温费，依法应予支付，具体数额为640元（80元×8个月）。青岛银河仪表厂认可劳
摘要
青岛银河仪表厂、李秀江劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁02民终2177号上诉人（原审原告）：青岛银河仪表厂，×。法定代表人：孙美群，×。委托诉讼代理人：弋中民，男，青岛市北佳城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：李秀江，×。委托诉讼代理人：郝洪超，山东运策律师事务所律师。上诉人青岛银河仪表厂因与被上诉人李秀江劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院(2017)鲁0203民初8264号民……