劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽0703行初38号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告武夷山市人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出本案被诉工伤认定申请行政行为的法定职权。 原告陈康向社会保险行政部门提起工伤认定申请的，应当符合法定的申请条件。 《工伤保险条例》第十八条第一款规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。” 第三款规定：“工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。” 本案中，原告向被告申请工伤认定后，被要求补充与第三人存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 经过仲裁，福州市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定原告与第三人不存在事实劳动关系，且该仲裁裁决已发生法律效力。 因原告提供的申请材料，不符合《工伤保险条例》第十八条第一款规定的工伤认定受理条件，被告作出武人社不理[2019]01号《工伤认定申请不予受理决定书》，事实清楚、适用法
摘要
陈康与武夷山市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
福建省南平市建阳区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）闽0703行初38号 原告陈康，男，土家族，1997年4月25日出生，户籍所在地重庆市秀山县。 委托诉讼代理人熊标，福建航嘉律师事务所律师。 委托诉讼代理人崔路阳，福建航嘉律师事务所实习律师。 被告武夷山市人力资源和社会保障局，住所地武夷山市迎宾路1号电信大楼7楼。 法定代表人王东升，局长。 委托诉讼代理人詹玲，福建启悟律师事务……