劳动争议 （2018）晋03民终63号
裁判要旨
原、被告之间的事实劳动关系存在，被告在与原告解除劳动关系时未按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，应承担相应的法律责任。本案中，原告的各项主张，关于拖欠工资4000元，被告已支付原告，且原告在庭审中撤销了该项诉讼请求，原审法院予以确认；关于原告的经济补偿金确认为8910元、最低工资标准差额部分为29490元；关于原告主张的补缴2012年2月-2017年6月期间的社保，不属于人民法院受理案件范围；关于原告的其它主张，不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，判决：一、被告阳泉市郊区畜牧业发展中心在判决生效之日起十日内支付原告谢延玮经济补偿金8910元、最低工资标准差额部分29490元，上述款项合计为38400元。二、驳回原告的其它诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担5元，被告负担5元。上诉人谢延玮不服原审判决提起上诉，请求：1.改判被上诉人立即为上诉人补缴2012年2月-2017年6月期间的社保；2.改判被上诉人立即为上诉人支付违法解除劳动关系的赔偿金17820元；3.改判被上诉人立即向上诉人支付未签订合同的11个月的双倍工资
摘要
谢延玮、阳泉市郊区畜牧业发展中心劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋03民终63号上诉人（原审原告）谢延玮，女，1986年10月12日出生，汉族，现住阳泉市。上诉人（原审被告）阳泉市郊区畜牧业发展中心，住所地阳泉市。法定代表人赵海润，主任。委托代理人赵建辉，山西世济律师事务所律师。上诉人谢延玮与上诉人阳泉市郊区畜牧业发展中心因劳动争议纠纷一案，均不服阳泉市郊区人民法院（2017）晋0311民初914号民事判决……