劳务合同纠纷 （2018）渝01民终675号
裁判要旨
原告已经认定为因工受伤，可以参照工伤保险条例享受工伤保险待遇。双方在庭审中已认可原告的工资为2400元/月，但该工资标准低于受伤前统筹地区平均工资5506元{（5175元/月×3个月+5616元/月×9个月）÷12个月}的60%即3304元，按规定应按3304元计算一次性伤残补助金，但原告主张按3105元计算，一审法院予以支持，则一次性伤残补助金为3105元/月×7个月=21735元。原告住院36天，住院期间伙食补助费为8元/天×36天=288元，护理费为80元/天×36天=2880元。原告受伤部位诊断为头面部外伤、左侧锁骨抓伤、右眼闭合性钝挫伤，右眼视网膜震荡伤，对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》S05.8，停工留薪期为3个月。停工留薪期工资为2400元/月×3个月=7200元。原告在2017年1月10日提出初次鉴定，被告不服提出再次鉴定，2017年8月29日最终鉴定结论作出。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，停工留薪期满或终止，应当进行劳动能力鉴定，在进行劳动能力鉴定期间，由用人单位按月发给生活津贴，标准不低于因病医疗期的病假工资。原告同意按5.5个
摘要
重庆绿泰物业管理有限公司与孙廷文劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终675号上诉人（原审被告）：重庆绿泰物业管理有限公司，住所地重庆市渝北区龙山街道银桦路39号，统一社会信用代码915001127530863477。法定代表人：孟波,该公司总经理。委托诉讼代理人：刘流，重庆瑞正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙廷文，男，汉族，1955年1月23日出生，住重庆市垫江县。委托诉讼代理人：高利娟，重庆市……