劳务合同纠纷 （2019）渝05民终8597号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。李世伦主张其于2017年2月25日入职国强公司，应当举示证据予以证明，现李世伦举示的工资结算表、解除劳动关系协议均无国强公司印章或其法定代表人或授权的代理人签字，李世伦举示的借记卡帐户历史明细清单亦不能证明其工资由国强公司支付。一审庭审中，李世伦亦陈述其系由熟人介绍到案涉项目施工，并与叶代耀协商每月工资为16100元，同时，国强公司亦否认聘用李世伦，李世伦亦不是其员工，故李世伦应当承担举证不能的法律责任。因李世伦于2017年8月5日已达法定退休年龄，亦未举示其与国强公司存在劳务关系或国强公司应当支付劳务费188264元的证据，故其诉请国强公司支付劳动报酬188264元及利息无事实及法律依据，对其诉请，一审法院均不予支持，对国强公司的抗辩意见，一审法院予以采纳。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回李世伦的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取计5元，一审法院予以免收。二审中，李世伦举示新证据二组。第一组为《关于重庆银角制动器有限公司摩托车轮系及农耕机制动
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。李世伦主张其于2017年2月25日入职国强公司，应当举示证据予以证明，现李世伦举示的工资结算表、解除劳动关系协议均无国强公司印章或其法定代表人或授权的代理人签字，李世伦举示的借记卡帐户历史明细清单亦不能证明其工资由国强公司支付。一审庭审中，李世伦亦陈述其系由熟人介绍到案涉项目施工，并与叶代耀协商每月工资为16100元，同时，国强公司亦否认聘用李世伦，李世伦亦不是其员工，故李世伦应当承担举证不能的法律责任。因李世伦于2017年8月5日已达法定退休年龄，亦未举示其与国强公司存在劳务关系或国强公司应当支付劳务费
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终8597号上诉人（原审原告）：李世伦，男，1957年8月5日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区陈家桥镇。委托诉讼代理人：唐厚渊，重庆广卓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆国强建筑工程有限公司，住所地重庆市巴南区鱼洞巴县大道55号，统一社会信用代码：91500113709398909J。法定代表人：张宗超，执行董事兼总经理。委托诉讼代理……