确认劳动关系纠纷 （2017）沪01民终7824号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，时卫公司法定代表人的妻子叶某分多次向詹立平转账，并明确转账项目包括工资及生活费，而根据詹立平和叶某的短信内容显示，叶某向詹立平转账系经由时卫公司法定代表人姜英尧的指派。结合短信内容及转账的事实，可以反映詹立平、时卫公司之间存在工资结算往来的事实，而上述事实和詹立平的陈述能够相互映证，能够初步证明双方之间存在劳动关系。时卫公司辩称詹立平系和叶某之间存在劳务关系，但未提供任何证据证实，亦和短信的内容存在明显矛盾之处，不予采信。综上，詹立平作为劳动者已经提供了能够证明双方之间存在劳动关系的初步证明，而时卫公司对此难以提出合理的抗辩理由及证据，故采信詹立平的主张，确认詹立平、时卫公司之间存在劳动关系。至于劳动关系的起止期间，结合银行转账、短信的时间段及詹立平关于工作期间的陈述，一审法院确认詹立平、时卫公司自2015年11月21日至2016年5月15日期间存在劳动关系。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，时卫公司法定代表人的妻子叶某分多次向詹立平转账，并明确转账项目包括工资及生活费，而根据詹立平和叶某的短信内容显示，叶某向詹立平转账系经由时卫公司法定代表人姜英尧的指派。结合短信内容及转账的事实，可以反映詹立平、时卫公司之间存在工资结算往来的事实，而上述事实和詹立平的陈述能够相互映证，能够初步证明双方之间存在劳动关系。时卫公司辩称詹立平系和叶某之间存在劳务关系，但未提供任何证据证实，亦和短信的内容存在明显矛盾之处，

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终7824号上诉人（原审被告）：上海时卫智能科技有限公司，注册地上海市松江区泖港镇叶新公路3500号20幢133室。法定代表人：姜英尧，经理。委托诉讼代理人：黄小同，上海保诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨会琴，上海保诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：詹立平，男，1978年9月10日生，汉族，住安徽省安庆市太湖县。上诉人上海时卫智……