劳动争议 （2018）内03民终6号
裁判要旨
罗海自2005年开始一直在君正化工公司处从事破碎硅铁工作，君正化工公司称于2015年7月21日开始，已经将该项业务外包给乌海市鸿运运输有限责任公司，君正化工公司并未提供相关证据证明外包事实，罗海称对此不知情。君正化工公司也未就其主张的外包事宜可能产生的劳动关系变化，通知或征得罗海意见，罗海仍然受君正化工公司安全等部门管理，罗海工作已满十年，享有《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定的相关权利，故双方的劳动关系并未解除。就君正化工公司主张的诉讼时效的问题，罗海2017年7月因职业病检查一事开始主张权利，其诉讼时效起算时间应当从罗海知道或应当知道其权利受侵害之日起算，故并未超过诉讼时效。君正化工公司的该主张不予采信。综上所述,依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十一条、第十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：确认原告罗海与被告内蒙古君正化工有限责任公司存在劳动关系。案件受理费10元，由被告内蒙古君正化工有限责任公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明事实与一审认定事实一致，本院予以确认。本院认为，罗
摘要
内蒙古君正化工有限责任公司与罗海劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区乌海市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）内03民终6号上诉人（原审被告）：内蒙古君正化工有限责任公司，住所地乌海市乌达区工业园区。法定代表人：韩永飞，总经理。委托诉讼代理人：孙莉，女，该公司法务主管。委托诉讼代理人：杜翼刚，内蒙古建中律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：……