确认劳动关系纠纷 （2016）辽02民终4635号

关于原告要求判令其与被告不存在劳动关系的诉讼请求。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定的内容，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告公司的主要业务系机械加工和铆焊加工，被告主张到原告公司从事的机械学徒工作属于原告公司业务的组成部分。被告在庭审过程中提供与原告公司法定代表人于兆阳签署的《协议书》，原告虽对协议书的签名“于兆阳”不予认可，但对此签名没有提出笔迹鉴定的申请，本院对被告提供的该份《协议书》予以采信，结合该协议书上记载的内容，可以确认原告认可被告在其公司工作过的事实。同时，针对被告提供的谈话录音证据，原告法定代表人于兆阳未在规定时间内到本院进行核实真实性，本院对被告提供的谈话录音亦予以采信。通过谈话录音的内容可以看出，原告法定代表人于兆阳多次与被告就受伤后的医治问题进行协商，其均未否认被告在其公司工作的事实。可见，被

关于原告要求判令其与被告不存在劳动关系的诉讼请求。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定的内容，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告公司的主要业务系机械加工和铆焊加工，被告主张到原告公司从事的机械学徒工作属于原告公司业务的组成部分。被告在庭审过程中提供与原告公司法定代表人于兆阳签署的《协议书》，原告虽对协议书的签名“于兆阳”不予认

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终4635号上诉人（原审原告）：大连兆阳机械制造有限公司，住所地大连市甘井子区大连湾街道毛茔子村。法定代表人：于兆阳，该公司总经理。委托代理人：岳洪武，辽宁诺海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：于全忠，户籍地黑龙江省逊克县。委托代理人：裴玉，辽宁公博律师事务所律师。上诉人大连兆阳机械制造有限公司因与被上诉人于全忠确认劳动关系纠纷一案……