（2018）鄂09行终14号
裁判要旨
本案被诉行政行为是应城市人力资源和社会保障局2016年12月27日作出的应人社理字[2016]229号劳动保障监察行政处理决定。该行政处理决定来源于张万利等农民工的投诉，作出的事实依据是上诉人郑州郑锅公司拖欠张万利等46位农民工的工资报酬。根据本案认定的合法有效证据，没有证据表明郑州郑锅公司向张万利等46位农民工支付了投诉所反映拖欠的工资报酬。关于工资报酬数额，在应城市人社局行政处理调查阶段，向郑州郑锅公司送达《劳动保障调查询问通知书》后，郑州郑锅公司未派人到应城市人社局接受询问调查，也未提交相关材料。应城市人社局根据湖北省高级人民法院、湖北省人民检察院、湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省公安厅鄂人社发[2014]39号《关于进一步做好拒不支付劳动报酬案件查处衔接工作的意见》第八条的规定，按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接对工资报酬数额作出认定，并无不当。而且，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条的规定，“被告在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据，原告依法应当提供而拒不提供，在诉讼程序中提供的证据，人民法院一般不予采纳。”故，应城市人社局作出的应人社
摘要
郑州郑锅安装工程有限公司与应城市人力资源和社会保障局、孝感市人民政府行政处罚、行政复议二审行政判决书
正文（节选）
文书内容湖北省孝感市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)鄂09行终14号上诉人（原审原告）郑州郑锅安装工程有限公司。住所地：河南省郑州市高新区科学大道**号。法定代表人王金良,该公司董事长。委托代理人高罗宁，该公司员工。住址：河南省郑州市金水区。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）应城市人力资源和社会保障局，住所地：湖北省应城市东大街38号。法定代表人胡想明，该局局长。委托代理人潘继志，……