劳务合同纠纷 （2019）豫16民终5663号

王艳魁为**提供劳务活动，**支付劳动报酬，双方形成劳务合同关系，而非建设工程分包合同纠纷，本案案由应定性为劳务合同纠纷。**与河南成宇鑫达建筑有限公司签订的管理协议，其实质为出借和借用质资的挂靠协议。**向王艳魁出具拖欠工资的证明，内容载明拖欠工资款期限、月工资标准、承诺的支付时间等，以此可以看出**对王艳魁系其工程项目的管理人员及对下欠一年工资款的事实无异议。该证明条实为**向王艳魁出具的欠条，是对拖欠工资数额的明确。对已支付部分的工资王艳魁予以认可，**应承担给付王艳魁所拖欠工资款的民事责任。**辩称证明是在胁迫的情况下出具的，无证据证明，在庭审中，**要求休庭由其提供证据，其要求提供的证据及证明目的系与他人的借款纠纷等，与本案的劳务合同纠纷没有直接关系，其辩称意见一审法院不予采纳。劳务费本身就是工程款的组成部分，**应按中国人民银行同期同类贷款利率支付利息。**与河南成宇鑫达建筑有限公司签订的管理协议违反了建筑法等国家法律的强制性规定，为无效合同。河南成宇鑫达建筑有限公司作为被挂靠人具有重大过错，应与挂靠人**共同承担连带民事责任。王艳魁要求**、成宇公司共同承担清偿责任，于法

王艳魁为**提供劳务活动，**支付劳动报酬，双方形成劳务合同关系，而非建设工程分包合同纠纷，本案案由应定性为劳务合同纠纷。**与河南成宇鑫达建筑有限公司签订的管理协议，其实质为出借和借用质资的挂靠协议。**向王艳魁出具拖欠工资的证明，内容载明拖欠工资款期限、月工资标准、承诺的支付时间等，以此可以看出**对王艳魁系其工程项目的管理人员及对下欠一年工资款的事实无异议。该证明条实为**向王艳魁出具的欠条，是对拖欠工资数额的明确。对已支付部分的工资王艳魁予以认可，**应承担给付王艳魁所拖欠工资款的民事责任。**辩称证明是在胁迫的情况下出具的，无证据证明，在庭审中，**要求休庭由其提供证据，其要求提供的

河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)豫16民终5663号上诉人(原审被告)：河南成宇鑫达建筑有限公司，住所地：河南省扶沟县桐丘路中段，统一社会信用代码：914116217355209479。法定代表人：曹新房，该公司总经理。委托诉讼代理人：曹素丽，该公司员工。委托诉讼代理人：娄朋威，河南沐谦律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：王艳魁，女，汉族，1990年6月6日出生，住河南省商……