劳动争议 （2018）鲁0683民初7001号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，即用人单位支付赔偿金的前提是用人单位存在违法解除或终止与劳动者的劳动合同的情形。 原告对被告于2017年1月11日作出的解除与原告劳动合同的决定提起撤销的仲裁请求经莱州市劳动人事争议仲裁委员会审理后被裁决驳回，原告虽对该仲裁裁决不服，但该仲裁裁决因原告撤回起诉而生效，该仲裁裁决对本案事实有证明力，故原告主张被告2017年1月11日作出解除劳动合同的决定违法的理由不能成立，本院不予采信。 原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的证据不足，本院不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告郭卫明要求被告莱州莱特酒业有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告郭卫明负担（已交纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。 审判员 韩熙坤 二〇一九年一月十日 书记员
摘要
原告郭卫明与被告莱州莱特酒业有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省莱州市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0683民初7001号 原告：郭卫明，男，1973年3月30日出生，汉族，城镇居民，户籍所在地莱州市。 委托诉讼代理人：栾京霖，山东文济律师事务所律师。 委托诉讼代理人：迟宗琳，山东文济律师事务所律师。 被告：莱州莱特酒业有限公司，住所地：莱州市。 法定代表人：栾辉明，董事长。 委托诉讼代理人：林轩宇，莱州明程法律服务所法律工作者。……