劳务合同纠纷 （2018）琼01民终1665号

林也思与垚犇公司签订劳动合同约定劳动报酬，追索劳动报酬纠纷应该先行劳动争议仲裁，如对仲裁裁决不服或劳动争议仲裁机构不予受理的，方可向法院起诉。本案未经仲裁前置，不属法院的受案范围。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九第四项之规定，裁定:驳回林也思的起诉。案件受理费50元，退回林也思。本院审理查明，林也思系海南医学院学生，2016年9月入学。2016年7月31日，林也思与垚犇公司签订劳动合同，约定合同期限自2016年6月20日至2016年8月11日止，合同期满聘用关系自然终止，试用期800元/月，假期4天/月等。本院认为，根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”本案中，林也思作为中学毕业生，利用暑期应聘到垚犇公司担任暑期培训教师，双方虽然签订了书面劳动合同，但林也思是想利用假期在用人单位进行社会实践打工补贴学费、生活费，并非以就业和确立劳动关系为目的，因此，双方之间

林也思与海口垚犇教育有限公司劳务合同纠纷二审民事裁定书 劳务合同纠纷

主办单位民二庭拟稿人谭晓梅立案 时间2018.3.22案号 （2018）琼01民终1665号审判长签发 合议庭附署 是否上网承办人意见 是 □ 否□庭长意见 是 □ 否□院长意见 是 □ 否□备注 第1页 海南省海口市中级人民法院民事裁定书 （2018）琼01民终1665号 上诉人（原审原告）：林也思，男，19……