劳动争议 （2021）鲁11民终1290号

劳动合同的用人单位过错性解除，又称即时辞退，是指用人单位无需向劳动者预告即可单方解除劳动合同的行为。用人单位行使这项权利，事前不必得到劳动者的同意，被辞退的劳动者不享有经济补偿。用人单位单方解除劳动合同是一种严厉的、带有惩处性质的行为，将使劳动者丧失工作机会。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，只有符合法定理由用人单位才可解雇劳动者。同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。用人单位处理违纪职工，证明劳动者的行为符合法定理由时，应当事实清楚、证据充分。 森博公司主张王磊严重违反用人单位的规章制度，故解除与王磊之间的劳动关系，其中的规章制度为森博公司员工手册和奖惩管理办法中规定，森博公司应当举证证明。森博公司提交的匿名举报短信截图及公证书、通话录音、部门调查报告及公证书、康鹏谈话录音及公证书、发货统计表、插队明细等证据，均不能证明鲁Ｌ×××××、鲁Ｑ&

劳动合同的用人单位过错性解除，又称即时辞退，是指用人单位无需向劳动者预告即可单方解除劳动合同的行为。用人单位行使这项权利，事前不必得到劳动者的同意，被辞退的劳动者不享有经济补偿。用人单位单方解除劳动合同是一种严厉的、带有惩处性质的行为，将使劳动者丧失工作机会。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，只有符合法定理由用人单位才可解雇劳动者。同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。用人单位处理违纪职工，证明劳动者的行为符合

山东省日照市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁11民终1290号 上诉人（原审原告）：亚太森博（山东）浆纸有限公司，住所地日照市经济技术开发区北京路369号，统一社会信用代码91371100613803877K。 法定代表人：陈小荣，董事长。（未到庭） 委托诉讼代理人：李向锋，男，该公司法务主管。 委托诉讼代理人：房向，男，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：王磊，男，1976年7月……