劳动争议 （2018）黔27民终1759号
裁判要旨
关于顶圣混凝土公司是否应当支付聂浩南双倍工资及数额的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”聂浩南2016年11月1日入职顶圣混凝土公司，顶圣混凝土公司一直未与聂浩南签订书面劳动合同，也未举证证明未签订书面劳动合同的责任在于聂浩南，故顶圣混凝土公司应从用工满一个月后开始向聂浩南支付未签订劳动合同的双倍工资差额，即2016年12月至2017年7月10日期间的双倍工资差额。顶圣混凝土公司提交的离职申请表与聂浩南提交的财务清单中财务人员杨华签名一致，故确认聂浩南2017年1月至2017年7月10日工资总额为30936.8元，顶圣混凝土公司应当支付聂浩南2016年12月至2017年7月10日期间的双倍工资并差额35936.8元（2016年12月工资5000元与2017年1月至2017年7月10日工资30936.8元之和）。双方当事人对顶圣混凝土公司须向聂浩南支付2017年1月至2017年7月10日工资24936.70元的裁决无异议，予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合
摘要
贵州恒科顶圣混凝土有限公司、聂浩南劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔27民终1759号上诉人（原审原告）：贵州恒科顶圣混凝土有限公司，住所地龙里县。法定代表人：蔡仁龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：王龙，贵州乾民律师事务所律师，执业证号15201201510982877。被上诉人（原审被告）：聂浩南，男，1992年9月13日生，汉族，贵州省凤冈县人，住贵州省凤岗县，上诉人贵州恒科顶圣混凝土有限公……