工伤保险待遇纠纷 （2013）广法民终字第376号

用人单位变更法定代表人、投资人，不影响劳动合同的履行。广安市广安区小井乡长胜煤矿主张2009年8月15日煤矿转让前的工伤赔付由第三人承担，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；”第二十九条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”，第四款“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关

用人单位变更法定代表人、投资人，不影响劳动合同的履行。广安市广安区小井乡长胜煤矿主张2009年8月15日煤矿转让前的工伤赔付由第三人承担，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；”第二十九条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”，第四款“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）广法民终字第376号上诉人（原审原告）广安市广安区小井乡长胜煤矿，住所地四川省广安市。法定代表人徐英德，矿长。委托代理人王祖平，广安区大众法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）杜烈茂，男，汉族，生于1968年3月15日，农村居民，住四川省广安市。委托代理人向红琼，女，汉族，生于1973年3月22日，农村居民，住址同上，公民身份证号51292……