劳动争议 （2017）川01民终14291号
裁判要旨
关于一次性伤残就业补助金30664.8元和护理费560元，双方对仲裁裁决均无异议，予以确认。关于停工留薪期工资，鼎洋公司主张许成刚受伤前十二个月平均工资为1000余元，其停工留薪期工资应当以1000余元计算，但其未向法庭提交证据证明其主张，结合许成刚工伤保险缴费基数为2874元/月的事实，故鼎洋公司主张以1000余元计算许成刚停工留薪期工资的诉请，不予支持，双方对停工留薪期期限无异议，且许成刚认可仲裁裁决金额，故对仲裁裁决停工留薪期工资11000元予以确认。据此，一审法院依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、在判决生效之日起十五日内，由鼎洋公司支付许成刚一次性伤残就业补助金30664.8元、护理费560元、停工留薪期工资11000元；二、驳回鼎洋公司的诉讼请求。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务的，应当依法加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由鼎洋公司负担。本院二审期间，当事人未向法院提交新的证据。二审经审理查明的事实与一审一致。本院认为，
摘要
成都鼎洋构件有限责任公司、许成刚劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川01民终14291号上诉人（原审原告）：成都鼎洋构件有限责任公司，住所地：四川省成都市新津县工业园区A区。法定代表人：王菊，总经理。委托诉讼代理人：罗俊革，男，系该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：许成刚，男，1988年8月18日出生，汉族，住四川省新津县。委托诉讼代理人：赖慧，四川正刚律师事务所律师。上诉人成都鼎洋构件有限责任公司（以下简……